娄底启动全市工资集体协商“春季要约行动” 覆盖企业达4595家

（4月28日，娄底在双峰县举行2020年工资集体协商“春季要约行动”启动仪式）

（娄底市保安行业，双峰农友机械集团有限公司现场签订工资集体协议）

娄底新闻网讯（记者 刘建安 通讯员 李魁）职工工资、集体合同……这些都要进行集体协商，你知道吗？4月28日，娄底市人社局、市总工会、市企业联合会、市工商业联合会三方四家在双峰县举行2020年工资集体协商“春季要约行动”启动仪式，将在全市集中开展协商要约行动，维护职工合法权益。

活动现场，双峰县人社局负责人代表双峰县三方四家做了典型发言，娄底市保安行业、双峰农友机械集团有限公司现场签订工资集体协议，市总工会二级巡视员邓焕章宣布“春季要约行动”正式启动。

当前，由于经济下行和疫情冲击双重影响，带来劳动关系协调新问题。不少私营企业主认为开展工资集体协商就是加薪，会增加企业成本、影响企业发展，而职工由于人身关系依附于企业、劳动关系受制于企业，或多或少会产生雇佣思想，缺乏自主性和独立性，“不敢谈”、“被动谈”。“工资集体协商并不意味着就是涨工资。”市人社局副局长申战锋说，协商既可以涨也可以降，越是经济形势严峻复杂，越要畅通劳资沟通渠道。经济效益不好时，企业开展工资集体协商，向职工讲清企业困难，这样反而可以赢得职工的支持。

近年来，娄底市将工资集体协商工作纳入了市政府绩效考核和社会管理综合治理考核范畴，创新工作载体，坚持依法推进和以情推动相结合，紧贴企业实际，实现职工与企业双赢。娄底市被评为2016-2018年全省工资集体协商工作优秀市州，并在2019年全省人社工作会议上介绍了构建和谐劳动关系的工作经验。2019年娄底市已建工会组织集体协商建制率保持在93.8%，其中百人以下已建工会组织企业建制率保持在98.5%上。建立工资集体协商制度的企业达4595家，覆盖职工287969人。